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¿Sabías que un organigrama puede evitarte un marrón en el trabajo?
Aquí encontrarás otras claves para evitar problemas en el trabajo, gracias al taller Resolución de conflictos en el ámbito laboral impartido por las psicólogas de la Asociación Polaris. Un organigrama, en palabras de la psicóloga Maite Ortega, “es un árbol genealógico de la empresa”. Existen tantos como organizaciones haya, cada una tiene su propia estructura definida y, por tanto, un esquema que lo representa: funcional, matricial, vertical, horizontal, mixto… Ese esquema no es baladí, sino que es una fuente de resolución de conflictos fundamental para la marca y para los propios empleados. Durante la formación sobre resolución de conflictos laborales, tuvimos tiempo de trabajo individual y en equipo para definir…
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Cómo sobrevivir al adultismo
Una reflexión sobre el adultismo. Un neoconcepto descrito por la doctora en Comunicación y Ciencias Jurídicas Mercedes Barrutia
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Experiencia en inbound, SEM, copy, chino demostrable y una lágrima de unicornio…
¿No te hacen gracia las ofertas de trabajo que se leen por ahí*? Tengo la suerte de no buscar empleo en este momento. Pero me gusta controlar las ofertas de trabajo para hacerme una idea de los perfiles que buscan las empresas. Eso ayuda mucho a evaluar hacia dónde vamos, hacia dónde deben ir encaminadas las empresas y qué formación voy necesitando respecto a las tendencias del mercado. Y, con sinceridad, nos vamos a la mierda como profesionales del sector comunicación. Ya. He dicho mierda. Y, si te digo la verdad, mi reputación digital se está empezando a arrepentir de lo que he dicho. Pero más preocupante que mi opinión…
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Una T con forma de pene: “ahí tenemos una de las claves de este manuscrito”
Entrevista a Almen Molten, autora del ensayo La abuela Pepa tenía pito. ¿Cómo surge este libro?
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Adiós, roles de género, adiós…
¿Y tú rompes con los roles de género? Esta microsociedad sí lo hace, y esta es la prueba de ello durante un taller impartido por Mercedes Barrutia.
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Cuando el “no” es “no” y aún así rebajamos la pena
Reflexiones sobre la ley de sí es sí y la polémica de la rebaja de las penas
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Érase una vez… ¡pero ya no!
Taller en La Malahá impartido por la comunicadora y agente de igualdad Mercedes Barrutia. Durante noviembre nos encontramos en La Malahá impartiendo Érase una vez... ¡pero ya no!
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La abuela Pepa tenía pito, pero ella no lo sabía
Un ensayo en el que cuento historias reales de la vida cotidiana, en el que hablamos de nuevas masculinidades, de cómo el machismo nos afecta por igual a hombres y mujeres
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Dejemos de tener al Fary como referente masculino, por favor
Una reciente campaña del Ministerio de Igualdad del Gobierno de España usa el audio de una entrevista realizada al Fary 1984 como voz en off. AVISO AL ESPECTADOR: te pueden dar ganas de vomitar. El artista español cataloga como “blandengue” al hombre que se ocupa de las tareas domésticas y de ejercer como padre en condiciones de igualdad respecto a la mujer. En aquella entrevista, realizada hace 38 años, el Fary asigna con cátedra a cada género sus roles más tradicionales. Este es el punto de partida del mensaje de la pieza publicitaria. Refiere que la “mujer necesita ese pedazo de tío ahí”, “sin blandear”. Dejemos de tener al Fary…
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Tu marca también necesita buena literatura.
Es a través del lenguaje, y de la comunicación implícita en este, como llegamos a los usuarios. Por este motivo, la comunicación corporativa pasa por un buen uso del mismo, unificando criterios como método de identidad. El nombre no sirve para describir, sino para distinguir. Y así es, la identidad de marca de una empresa pasa por, no solo escribir bien, sino por plantear las comunicaciones siguiendo unas normas de estilo que se deben componer según la gramática y la ortografía de la lengua. En caso de duda sobre cómo escribir una palabra o cómo componer una oración, recordemos que en español podemos consultar a la RAE, y cualquier de…
