Aquí encontrarás otras claves para evitar problemas en el trabajo, gracias al taller Resolución de conflictos en el ámbito laboral impartido por las psicólogas de la Asociación Polaris. Un organigrama, en palabras de la psicóloga Maite Ortega, “es un árbol genealógico de la empresa”. Existen tantos como organizaciones haya, cada una tiene su propia estructura definida y, por tanto, un esquema que lo representa: funcional, matricial, vertical, horizontal, mixto… Ese esquema no es baladí, sino que es una fuente de resolución de conflictos fundamental para la marca y para los propios empleados. Durante la formación sobre resolución de conflictos laborales, tuvimos tiempo de trabajo individual y en equipo para definir…